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職?。夯崴禱笆撬?,會干事是智慧
作者:巴黎圣日耳曼vs圣埃蒂安 www.yarzn.com.cn 時間:2018/1/3 閱讀:37033次
    身在職場,會說話很重要,但更重要的是會做事。光能說,但做的不是那么回事,就沒人再愿意聽你說了。尤其是領導,言行相一,言而對心,言而必果,才能取信于人,受到尊重,贏得人脈。

    能說不等于口無遮攔,也不等于口若懸河?;崴狄萌聳苡?,讓人認同,讓人接納。能說會說是一種出眾的口頭表達能力,彰顯的是有思想、有學識、有見地,思路清晰、思維敏捷、富有條理,感染力、吸引力、影響力強。作為一般人來說,這是一種優勢,一種特長。作為管理者而言,這是一種思想水平,是做事成事的基礎。溝通交流在說,理解信任也在說;宣傳鼓動在說,培訓傳授也在說;形成共識在說,統一思想也在說。而不善表達、不會表達,就難以拉近相互距離,影響辦事成事的效果。比如,說話不分對象、不講場合、不重方法、不換位思考、不客觀實際、不走心入腦,越能說越壞事,能說不等于會說,不等于說的恰如其分,恰到好處。

     能說會說是前提,能做會做是關鍵。常言說,看一個人怎么樣,要聽其言,觀其行。職場中人,不乏能說會道者,但缺的是說的到位,做的靠譜的真把式。現實生活中,有的人善于表達,說的也頭頭是道,很令人欽佩。但說的不錯,做的卻不是那么回事,只能是一錘子買賣。再說給別人聽,就沒人可信了。說好聽點,讓人看作是只會耍嘴皮子、忽悠別人的大白話蛋。說難聽點,是圖有虛表、外強中干、強奸民意的兩面人。不僅得不到別人一絲的欣賞,反而容易讓人厭煩排斥,損害形象。尤其是管理者,能說會道是一種本事,但能做會干才是真才實學?;崴稻哂興枷肓?、影響力,會做具有凝聚力、成就力。言而有誠,言而有信,言而有終,言而有果,說做一致,管理者的威信才能樹立起來。管理者的威信不在權力,而在自身修養形成的人格魅力。對管理者而言,會說,就成功了一半,會做,才功德圓滿。對被管理者而言,關注你說,更關注你做。表率的作用、榜樣的力量是無窮的。身教重于言傳。

     說一套,做一套,口不對心,言不由衷,是一種淺薄浮華,是德能不配。說話做事反映的不僅僅是能力,更是人品。立事靠能力,立業靠德能。德之配位,可補能缺。德不配位,能則禍殃。成事立業,就要德能兼修。總之,會說會做是真本事,是真把式。展示自我的人生價值,成就一番人生事業,靠的是德能相配,真才實學,這是顛撲不破的職場真諦。
來源:巴黎圣日耳曼vs圣埃蒂安 www.yarzn.com.cn
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